全国市長会からの被災市町村で働く意欲のある市区の元職員等に関する情報提供の取りまとめ結果

東日本大震災の被災市町村では、復旧・復興事業の実施に伴い増大する事務を迅速かつ的確に処理するため、多くの職員を確保する必要性に迫られています。
この状況に鑑み、本県内の市におかれては、既に被災市町村に対する中長期的な職員の派遣に関して、ご理解・ご協力をいただいており、改めて感謝申し上げます。
しかし、いまだ大幅に職員が不足していることから、更なる人材確保策として、今般、全国市長会では、行政実務等の経験がある方の力を復興に生かしてもらうため、市区町村や各種公社の元職員等の情報を、被災市町村等へ提供する体制を構築し、本会宛に当該情報の取りまとめ依頼がありましたので、別添のとおり、全国市長会に報告いたしました。
全国市長会による東日本大震災に係る被災市町村に対する中長期的な職員の派遣依頼への対応を含め、被災地の一日も早い復興と、被災市町村の住民が安全で安心して暮らせるまちづくりを実現できるよう、人的支援の継続・拡大等を図ることが重要かつ必要であることから、引き続き、ご理解・ご協力の程よろしくお願い申し上げます。
  なお、当被災市町村で働く意欲のある市区の元職員等に関する情報提供につきましては、随時受付をしておりますので、別添『被災市町村で働く意欲のある市区の元職員等の情報提供（全国市長会）』を電子メールにて本会宛て提出いただきますようお願い申し上げます。

【宛先メールアドレス】
  千葉県市長会企画政策課
  

	被災市町村で働く意欲のある市区の元職員等の情報に関する取りまとめ結果（PDF/約22.0KB)
	平成24年11月30日付け発行第101号「被災市町村で働く意欲のある市区の元職員等の情報提供に係る元職員等の情報の取りまとめについて（依頼）（PDF/約325KB)
	被災市町村で働く意欲のある市区の元職員等の情報提供（全国市長会）（EXCEL/約31KB)